Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Trabalhista.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A geral exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, adicionando confusão a ações que em tempos passados foram de descomplicada realização, lateralmente, transformou a metodologia que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, a pauta basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada suputação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.