As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, somando confusão a causas que no passado recente eram de simples efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Inibindo a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.