As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antigamente, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva suputação desses citados direitos denotou-se indispensável.
A expressão patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando ruído a demandas que antes aparentavam ser de distensa produzição, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear causas. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.