Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Antes, a parte indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a judiciosa mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as metodologias de operação da advocacia.
A dição patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, diagonalmente, modificou o plano que move a defesa dos direitos dos empregados.