A legislação remodelou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna singular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, aditando confusão a litígios que no passado recente foram de fácil efetivação, paralelamente, demudou a mecânica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar lides. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.