As alterações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o assunto primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fiel computação daqueles referidos direitos demonstrou-se substancial.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de prática da advocacia.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar causas. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que outrora eram de incomplexa executação, diagonalmente, transmutou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.