Agregando complexidade a lides que antanho eram de descomplicada executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.
Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, o dado relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a prudente avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
A lei inflou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.