As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral.
Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, trazendo desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
Antanho, a peça importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a curial aferição desses referidos direitos tornou-se primacial.
Entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.