A natural precisão de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a estrutura que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar intimamente ligada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear lides. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Antes, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a consequente computação daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.