Aditando desorientação a lides que antigamente foram de fácil concretização, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a metódica aferição desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.