As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os padrões de prática da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a lides que antigamente eram de elementar efetivação, a comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.
Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Estando profundamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui individual relevância no Direito do Trabalho.