A dicção patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de elementar concretização, transversalmente, demudou a estrutura que rege a defensa dos direitos laborais.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o item capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a conciente computação de tais aludidos direitos patenteou-se central.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.