Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a correta aferição desses referidos direitos sinalizou-se essencial.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a processos que antes foram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou o sistema que impele o amparo dos direitos do trabalho.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Atalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.