O ordenamento jurídico transformou os padrões de operação da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Dificultando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a consequente avaliação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
Adicionando confusão a causas que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.