A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, aditando confusão a ações que outrora foram de fácil efetuação, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos.
A dição patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a judiciosa avaliação daqueles referidos direitos tornou-se capital.