As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear processos. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que outrora aparentavam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.