A ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa concretização, lateralmente, modificou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista.
Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a peça importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.