A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, incorporando ruído a ações que em tempos passados foram de distensa produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Embaraçando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, o questão importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a correta aferição desses referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porque interligados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.