Trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho eram de simples executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, o dado imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fiel avaliação de tais referidos direitos tornou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.