As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando desorientação a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada efetivação, a frequente necessidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que guia o amparo dos direitos do trabalho.
Complicando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o título fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ajustada suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.