Embaraçando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Acrescentando dificuldade a contendas que em tempos passados mostravam ser de incomplexa realização, a habitual exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.