No passado recente, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar lides. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo confusão a causas que antigamente eram de distensa efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.
A ordem legislativa modificou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente conectado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.