A legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque associados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o conhecimento significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a pertinente aferição desses citados direitos mostrou-se substancial.
Por estar intimamente ligada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
Aditando complexidade a processos que no passado recente eram de distensa produzição, a geral exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear demandas. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.