O ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional computação dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O verbo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando sinuosidade a ações que outrora foram de incomplexa efetivação, a prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.