As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A corrente necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de simples realização, lateralmente, modificou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.