Estando profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.
Outrora, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a fundamentada aferição desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A legislação transformou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As transmutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a lides que no passado recente eram de tranquila operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.