A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear reclamações. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista.
A lei transmudou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transmutou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa suputação de tais citados direitos tornou-se fundamental.