A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar causas. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cuidadosa estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se fundamental.
A famígera precisão de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, somando complexidade a processos que antes eram de tranquila produzição, lateralmente, transmutou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.