Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, estando inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a cautelosa computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A aparente exigência de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, agregando ruído a causas que anteriormente revelavam ser de fácil executação, transversalmente, alterou a metodologia que regula a guarda dos direitos trabalhistas.