Em tempos pretéritos, a tema indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a responsável mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.
A dicção patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando confusão a demandas que anteriormente foram de fácil realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.