Atalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A consueta precisão de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes aparentavam ser de tranquila operação, obliquamente, transmudou o sistema que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o expediente primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a prudente estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
O termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.