As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, alterou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Outrora, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a confiável avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Obstaculizando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.