Obstando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa mensuração desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A ordinária precisão de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando confusão a causas que antanho eram de incomplexa realização, indiretamente, transmudou a estrutura que norteia a defensa dos direitos laborais.