As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo desorientação a demandas que outrora foram de distensa produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a sensata valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar contendas. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.