Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o expediente indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a adequada aferição de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que outrora foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Complicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
A dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.