A consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, somando dificuldade a ações que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, indiretamente, transformou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar demandas. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o tópico cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se vital.