A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar reclamações. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Em tempos pretéritos, o dado primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de operação da advocacia.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
Porquanto interligados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando ruído a lides que anteriormente eram de distensa concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos empregatícios.