Sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a ações que antigamente foram de incomplexa efetuação, obliquamente, imutou a estrutura que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar lides. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a equilibrada estimação desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.