A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antanho foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamações. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a correta computação daqueles apontados direitos evidenciou-se primacial.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.