Acrescendo ruído a contendas que antigamente eram de elementar realização, a natural exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a tema relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a efetiva estimação desses citados direitos manifestou-se essencial.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.