A legislação ampliou os padrões de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
Aditando confusão a contendas que no passado recente eram de descomplicada realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, indiretamente, transmutou o sistema que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar reclamações. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.