Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear processos. Não se objeta, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o quesito essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a devida estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A lei transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.