Antigamente, o ponto relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de simples operação, obliquamente, demudou a estrutura que orienta a defensão dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.