Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
No passado recente, a parte significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a apropriada aferição de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Estando intimamente interligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando complexidade a reclamatórias que outrora eram de simples efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.