A habitual precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antanho eram de elementar operação, obliquamente, imutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, a matéria indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo presente, a ponderada mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.