As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar ações. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo dificuldade a contendas que em momentos passados eram de elementar executação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
Outrora, a pauta importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se cardinal.
A lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.