Antes, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a apropriada aferição desses referidos direitos denotou-se vital.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a contendas que antigamente foram de distensa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia.