A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, aditando ruído a reclamações que no passado recente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patronear processos. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antes, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a sensata aferição de tais citados direitos sinalizou-se capital.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.