A ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a demandas que antanho foram de elementar executação, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar causas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a pertinente estimação desses referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.