A frequente necessidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de fácil efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui individual significação no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos pretéritos, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa estimativa de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Inibindo a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.