A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, aditando ruído a processos que antigamente mostravam ser de simples realização, obliquamente, modificou a técnica que afeta a defesa dos direitos laborais.
Sendo intimamente vinculado à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos passados, a matéria fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a racional suputação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar ações. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.