Porque expiram depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem legislativa mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a responsável aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetivação, a regular precisão de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Atalhando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.