As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista.
Antes, o questão substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável valoração daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia.
Agregando complexidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de simples produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.