As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando desorientação a ações que antanho foram de simples operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável peso no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o título basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a confiável avaliação desses citados direitos manifestou-se fundamental.