As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando desorientação a demandas que antes foram de elementar concretização, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar ações. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a matéria capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a judiciosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.