Antanho, a peça relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a racional mensuração de tais referidos direitos manifestou-se inevitável.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a lides que no passado recente foram de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou o sistema que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem jurídica alargou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.