A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar processos. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Outrora, a pauta relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a coerente aferição desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
A legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.