Entravando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o expediente importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se vital.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de fácil concretização, obliquamente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.